Mano manymu, LinkedIn, StackOverflow ir kt. specialistų socialiniai tinklai padarys tai, kad toks dalykas kaip CV (artimoje) ateityje išnyks. Tiksliau išnyks ne pats gyvenimo aprašimas – istorija niekada neišnyksta – bet išnyks tradicinis skelbimas “Kandidatų CV ir motyvacinius laiškus siųskite employer@example.com“. Vietoj to bus klausimai “Kas nori tokio darbo? Kodėl tu nori tokio darbo? Kokia tavo patirtis dirbant tokį darbą?” ir tų kandidatų, kurie praeina patirties filtrą, vardai bus “patikrinami” visuose aktualiuose bendruomenėse. LinkedIn`e patikrinsime aktualius darbuotojo socialinius aspektus – rekomendacijas, draugus, aktyvumą, ir kt., Stackoverlow`e patikrinsime, kaip programuotojas išmano kažkokią konkrečią probleminę sritį, jo asmeniniame bloge patikrinsime, koks jo laisvalaikis ir hobiai, jo darbiniame bloge pažiūrėsime, kaip jis reiškia mintis ir t.t.
Tai bus efektyviau išsamiau ir tiksliau, nei nuolat iššifruoti, kad CV`e yra teisybė, o kas melas